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김용기 한국동서발전 사회적가치추진실장(왼쪽 2번째)과 각 기관 대표 참석자들이 협약 체결 후 기념 촬영을 하고 있다./사진=동서발전

한국동서발전이 코로나19 사태 장기화로 시름에 빠진 울산 지역 내 60세 이상 시니어 세대의 일자리 창출을 위해 또 한 번 팔을 걷었다.

동서발전은 지난 15일 본사에서 울산시, 한국노인인력개발원, 울산시 내일설계지원센터과 ‘코로나19 극복, 시니어 일자리 창출을 위한 에너지 해설사 양성 실무 협약’을 체결했다고 밝혔다.

시니어 에너지 해설사는 동서발전이 운영하는 발전소, 신재생에너지설비 등을 방문하는 일반인에게 에너지 시설에 대한 쉬운 설명과 안내를, 초․중등학교 학생에게는 방문 교육을 통해 에너지에 대한 올바른 이해를 돕는 역할을 수행한다.

이번 협약으로 ▲동서발전은 울산 지역의 시니어 에너지 해설사 양성을 위한 사업비 및 활동장소를 제공 ▲울산시는 시니어 일자리 총괄 및 관련 행정 및 재정 지원 ▲한국노인인력개발원은 사업 고도화를 위한 컨설팅 및 직무개발을 지원 ▲내일설계지원센터는 시니어의 선발, 관리 등 사업을 수행할 예정이다.

시니어 에너지 해설사는 동서발전의 본업인 발전산업과 연계해 새롭게 만든 일자리로서 기존 단순 근로 위주의 노인 일자리를 개선하여 일자리의 질적 수준을 높일 뿐만 아니라, 에너지 시설을 방문하는 일반인과 학생들에게 올바른 정보를 제공함으로써 국민의 알권리 확대에도 기여할 것으로 기대된다.

동서발전은 올해 울산지역 시니어 에너지 해설사 6명을 양성하는 것을 시작으로 협약기관과의 협력을 통해 일자리의 지속가능성과 공익성을 높이는 한편, 향후 동서발전이 운영하는 동해, 호남 등의 전국 발전소까지 사업을 확대할 예정이다.

오는 6월 시니어 선발과 에너지 관련 교육과정을 거쳐 7월부터 올해 말까지 울산화력, 경주풍력 방문객 안내 및 울산 소재 초등학교 방문교육 등을 수행할 예정이다.

동서발전 관계자는 “이번 사업이 코로나19로 인해 일자리를 잃은 시니어 세대들에게 버팀목이 되기를 기원한다”며 “앞으로도 시니어 세대뿐만 아니라 다양한 연령층별 니즈에 부합하는 맞춤형 일자리 창출을 통해 사회적 가치 실현에 최선을 다할 것”이라고 말했다.

동서발전은 고교생부터 중장년, 노인층에 이르기까지 ‘생애주기 맞춤형 일자리 지원사업 시즌 2’ 사업의 일환으로 최근 중장년 은·퇴직자 및 실직자를 대상으로 재취업 지원 사업을 추진하고 있다.

동서발전은 지난해 ‘생애주기 맞춤형 일자리 지원사업 시즌 1’ 사업을 통해 총 333명이 취업에 성공함으로써 일자리 창출 효과를 검증하였으며 올해는 대상 범위를 시니어, 경력단절여성까지 확대하여 사회적 형평적 일자리 창출을 목표로 하고 있다.

울산=김동기 기자 moneys3927@mt.co.kr

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