임금 구조조정 or 고용 유연성? 노동개혁 열띤 토론
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작성자 명상유
작성일20-07-24 12:26
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- ‘이데일리 퓨처스포럼’ 참석자, 고용 관련 의견 개진
- 윤증현 “4차 산업혁명 시대, 공유경제 등 개혁 필요”
- 진대제 “美 철수기업 韓 오고파해” 경기 개선 기대
[이데일리 이명철 기자] 기업의 인력을 줄이는 대신 임금을 동결 또는 축소해야 한다는 최운열 전 더불어민주당 의원의 노동 개혁안을 두고 23일 ‘이데일리 퓨처스포럼’ 참석자들은 열띤 토론을 벌였다.
강혜련 이화여대 경영학과 교수는 이날 퓨처스포럼에서 최 의원의 초청 강연 후 “임금 구조조정을 통한 노동개혁에 공감한다”며 찬성의 입장을 나타냈다. 그는 “대학생들이 (졸업해도) 갈 곳이 없다”며 “(기존 일자리) 평균 연봉을 낮추고 신규 일자리를 만들 사회적 대통합이 필요하다”고 제안했다.
고용 유연성을 높여야 한다는 의견도 나왔다. 권희석 하나투어(039130) 수석부회장은 “전체 직원의 임금을 낮게 가져가면 된다고 하지만 회사 입장에서는 다르다”며 “핵심인력은 임금을 높이고 보편적으로는 낮춰야 한다”고 주장했다. 이에 대해 최 전 의원은 “임금 체계를 조정해 우수 인재는 비정규직으로 뽑지만 오래 채용하는 방식으로 대응해야 한다”며 비정규직을 활용한 고용 안정 방안을 제안했다.
윤증현 전 기획재정부 장관은 4차 산업혁명과 디지털 시대를 맞아 경제개혁의 중요성을 강조했다. 그는 “여야가 함께 타다 금지법을 통과시킬 때도 최 의원은 유일하게 기명으로 반대했다”며 “공유경제는 피할 수 없는 부분으로 앞으로 보편적인 개혁이 필요할 때 같이 일어서는 시민의 자세를 가져야 한다”고 조언했다.
진대제 스카이레이크 회장은 “미·중 무역마찰 영향으로 미국에서 철수하는 기업들 중 한국으로 오고 싶어 하는 곳들이 많이 늘어나고 있다”며 “홍콩에서도 혼란이 지속되면서 한국에도 기회가 열리고 있지만 정부가 무관심한 탓에 일본으로 떠나고 있다”고 안타까워했다.
이명철 (twomc@edaily.co.kr)
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강혜련 이화여대 경영학과 교수는 이날 퓨처스포럼에서 최 의원의 초청 강연 후 “임금 구조조정을 통한 노동개혁에 공감한다”며 찬성의 입장을 나타냈다. 그는 “대학생들이 (졸업해도) 갈 곳이 없다”며 “(기존 일자리) 평균 연봉을 낮추고 신규 일자리를 만들 사회적 대통합이 필요하다”고 제안했다.
고용 유연성을 높여야 한다는 의견도 나왔다. 권희석 하나투어(039130) 수석부회장은 “전체 직원의 임금을 낮게 가져가면 된다고 하지만 회사 입장에서는 다르다”며 “핵심인력은 임금을 높이고 보편적으로는 낮춰야 한다”고 주장했다. 이에 대해 최 전 의원은 “임금 체계를 조정해 우수 인재는 비정규직으로 뽑지만 오래 채용하는 방식으로 대응해야 한다”며 비정규직을 활용한 고용 안정 방안을 제안했다.
윤증현 전 기획재정부 장관은 4차 산업혁명과 디지털 시대를 맞아 경제개혁의 중요성을 강조했다. 그는 “여야가 함께 타다 금지법을 통과시킬 때도 최 의원은 유일하게 기명으로 반대했다”며 “공유경제는 피할 수 없는 부분으로 앞으로 보편적인 개혁이 필요할 때 같이 일어서는 시민의 자세를 가져야 한다”고 조언했다.
진대제 스카이레이크 회장은 “미·중 무역마찰 영향으로 미국에서 철수하는 기업들 중 한국으로 오고 싶어 하는 곳들이 많이 늘어나고 있다”며 “홍콩에서도 혼란이 지속되면서 한국에도 기회가 열리고 있지만 정부가 무관심한 탓에 일본으로 떠나고 있다”고 안타까워했다.
이명철 (twomc@edaily.co.kr)
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이번에 오는 근로자들은 이라크 카르발라 정유공장과 비스마야 신도시 건설 현장에서 근무하던 직원들로, 사업장의 코로나19 상황이 심각해지자 정부가 나서 귀국을 추진했습니다.
귀국한 근로자 290여 명은 입국 후에는 전원 진단검사를 받은 뒤 확진자는 치료 시설로, 음성 판정자는 충북 충주와 보은에 있는 임시생활시설로 가 2주간 격리 생활을 할 예정입니다.
한편, 주이라크 한국대사관은 이번 귀국 이후에도 필수적인 근로 인원은 이라크에 잔류해 재건사업을 계속하고, 코로나19 상황이 개선되면 일시 귀국했던 인원도 다시 복귀할 예정이라고 설명했습니다.
장아영 [jay24@ytn.co.kr]
[저작권자(c) YTN & YTN plus 무단전재 및 재배포 금지]
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